МБДОУ "СВЕТЛЯЧОК" пос. НОВОПРИМОРСКИЙ

1. Общие положения

2. Основные цели, задачи и виды деятельности МБДОУ

3. Имущество МБДОУ и Финансовое обеспечение, выполнения муниципального задания

4. Организация финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ

5. Организация и содержание образовательного процесса

6. Управление МБДОУ

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

8.Правовая регламентация деятельности МБДОУ

9.Ответственность МБДОУ

10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация МБДОУ, внесение изменений в Устав МБДОУ

7.1 .Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники МБДОУ, родители (законные представители) воспитанников.

7.2.                               Права и обязанности воспитанников охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).

7.3.                                                             Воспитанники      МБДОУ имеют право на:

-       получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

-       удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении, развитие их творческих способностей, интересов;

-     удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями развития, охрану жизни и здоровья;

-     получение помощи и коррекции имеющихся отклонений в развитии;

-     предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий и т.д.;

-     получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-     уважение личности и своего человеческого достоинства;

-      предоставление свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями,                                             свободное выражение собственных мнений, сотрудничество со взрослыми защиту от всех форм физического и психического насилия;

7.4.Запрещается:

-   применение методов физического и психического насилия по отношению к

воспитанникам МБДОУ;

-      привлечение воспитанников МБДОУ без их согласия и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

7.5.                                                             Воспитанники      МБДОУ обязаны:

-   соблюдать Устав МБДОУ;

-   бережно относиться к имуществу МБДОУ;

-        уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

-   соблюдать правила поведения воспитанников;

-   выполнять требования работников МБДОУ, в части, отнесенной Уставом и

правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

7.6.                                                              Дисциплина         в МБДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников.

7.7.                                          Порядок   применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях воспитанников МБДОУ.

7.8.                                              Родители           (законные представители) воспитанников МБДОУ имеют право:

-   выбирать образовательное учреждение;

-   знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

-   защищать законные права и интересы воспитанников;

-     участвовать в управлении МБДОУ в формах, определенных Уставом МБДОУ.

7.9.                             Родите ли (законные представители) воспитанников обязаны:

-   выполнять Устав МБДОУ в части, касающихся их прав и обязанностей;

-     выполнять условия договора между МБДОУ и родителями (законными

представителями) каждого ребенка;

-      своевременно вносить плату в установленном размере, за пребывание

детей в МБДОУ согласно Постановлению Администрации Неклиновского

района;

-        создавать необходимые условия для получения своими детьми дошкольного образования.

7.10.Общее собрание родителей (законных представителей) воспитанников МБДОУ вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении МБДОУ рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям федеральным государственным требованиям к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

7.11.                                    Другие     права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников МБДОУ могут закрепляться в заключенном между ними и МБДОУ договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.

7.12.                                              Работники       МБДОУ имеют право на:

-    участие в управлении учреждением в порядке, определяемом настоящим

Уставом;

-   защиту профессиональной чести и достоинства.

7.13.                                                                   Педагогические         работники МБДОУ имеют право:

-      свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

-    повышать квалификацию. С этой целью администрация МБДОУ создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации работников образования;

-       аттестоваться на добровольной основе на первую или высшую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-   на сокращенную рабочую неделю;

-   на удлиненный оплачиваемый отпуск;

-   на льготное пенсионное обеспечение;

-       социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и Ростовской области;

-    участвовать в управлении МБДОУ в формах, определенных настоящим Уставом;

-    на длительный, сроком до года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет

непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем и оформляется локальным актом.

7.14.                                              Работники       МБДОУ обязаны соблюдать:

-   Устав МБДОУ;

-   Правила внутреннего распорядка МБДОУ;

-   трудовой договор;

-   должностную инструкцию.

7.15.     Для работников МБДОУ работодателем является данное МБДОУ. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.16.        К педагогической деятельности в МБДОУ не допускаются лица, которым запрещено заниматься педагогической деятельностью, по основаниям, определенным трудовым законодательством и иными нормативными актами. В частности, к педагогической деятельности в МБДОУ не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.17.                                              Трудовые        отношения работника МБДОУ и администрации МБДОУ регулируются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Комплектование штата работников МБДОУ осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работников МБДОУ включает в себя: базовую часть - установленные работникам по тарификации должностные оклады; компенсационную часть, состоящую из выплат компенсационного характера к должностным окладам; стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативность труда, премии и иные поощрительные выплаты. Размер должностного оклада заработной платы работника устанавливается заведующим МБДОУ с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренных локальным нормативным актом за сложность и объем выполняемой работы (уровень образования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), на основе базовых должностных окладов, установленных для соответствующей профессиональной квалификационной группы. Компенсационные выплаты определяются в процентах к должностному окладу работника или в абсолютных размерах в соответствии с нормативными правовыми актами, а также локальным нормативным актом МБДОУ. Виды и размеры выплат стимулирующего характера, а также показатели и условия осуществления таких выплат устанавливаются локальным нормативным актом МБДОУ. Условия оплаты труда работника МБДОУ указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении (трудовом соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующей в МБДОУ системой оплаты труда.

7.18.                                       Помимо   оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника МБДОУ по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

-   повторное в течение года грубое нарушение Устава МБДОУ;

-    применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

-       появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией МБДОУ без согласия профсоюза МБДОУ.

7.19.Служебное расследование нарушений педагогическим работником МБДОУ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МБДОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.